“평균 퇴직 49.4세…중장년 계속고용 정책 도입해야”

서울시50+재단, '서울시 중장년 정책포럼 2025' 개최
중장년 재취업 활성화·계속고용 정책 도입 등 논의

강명 서울시 50플러스재단 대표이사가 11일 서울 중구 한국프레스센터에서 열린 '서울시 중장년 정책포럼 2025'에서 개회사를 하고 있다. /정재훈 기자

65세 이상 주민등록 인구가 20%를 넘어서며 '초고령사회'에 진입한 가운데, 중장년층이 정년 이후에도 경제 활동이 가능하도록 일자리 정책의 근본적 변화가 시급하다는 주장이 나왔다. 법정 정년(60세)과 실제 퇴직(평균 49.4세) 간 괴리가 큰 만큼, 중장년층의 고용 안정이 사회 안정성 및 경제 성장과 직결된다는 이유에서다.

서울시와 서울시50플러스재단이 11일 한국프레스센터 국제회의장에서 개최한 '서울시 중장년 정책포럼 2025'에서 이 같은 논의가 진행됐다. 이번 포럼은 중장년 일자리를 개인의 문제가 아닌 사회 지속가능성과 직결된 문제로 보고, 중장년층이 정년 이후에도 경제활동을 지속할 수 있도록 현실적인 해법을 모색하기 위해 마련됐다.

강명 서울시50플러스재단 대표이사는 개회사를 통해 "저성장 시대의 어려운 일자리 현실 속에서 여전히 많은 중장년이 큰 도전에 직면해 있다"며 "오늘 논의가 중장년의 변화와 불안을 극복하고 새로운 미래를 열어갈 실질적인 정책 대안으로 이어지길 기대한다"고 밝혔다.

오세훈 서울시장은 영상으로 전한 환영사에서 "서울 인구의 약 40%를 차지하는 중장년층은 우리 사회를 지탱해온 든든한 주역"이라며 "중장년층만의 풍부한 경험과 지혜, 숙련된 기술은 우리 경제의 핵심 동력이자 풍부한 자산"이라고 말했다. 이어 오 시장은 "초고령화 시대, 더욱 중요해진 중장년층의 역할에 발 맞춰 관련 정책도 과감한 전환이 필요하다"며 "이번 포럼을 통해 중장년 세대의 가능성을 새롭게 발견하고 실효성 있는 대안이 도출되길 바란다"고 했다.

기조연설을 맡은 전영수 한양대학교 교수는 "중장년에게 필요한 진정한 노후대책은 정년 연장이 아닌 정년 폐지를 통한 지속적이고 안정적인 근로소득을 보장하는 것"이라며 "중장년 정책이 복지 중심에서 벗어나 경제 정책으로 융합적 전환이 이뤄졌을 때 우리 사회의 역동성과 새로운 기회를 창출하는 핵심이 될 것"이라고 강조했다.

이어 '초고령사회, 왜 중장년에게 주목해야 하는가' '서울은 중장년을 준비하고 있는가' 등의 세션이 진행됐다. 강소랑 재단 정책연구팀장은 "퇴직 후 평균 소득 공백이 발생하면 경제적 불안정이 높아진다"고 꼬집으며 "재취업 및 N차 취업 활성화, 중장년 지원법 제정, 기업 세제 혜택 강화 등 정책을 추진해야 한다"고 제안했다.

김진하 서울연구원 연구위원은 "40대 조기 경력 전환부터 60대 이후 재고용까지 연계하는 생애주기형 고용정책이 필수적"이라며 서울형 안정계속고용제 '서울4064(가칭)' 도입 필요성을 주장했다.

마지막 종합토론에서는 손경희 대전중장년지원센터 사무국장과 권혁 고려대학교 교수 등이 중장년 맞춤형 임금체계, 근로시간 조정, 고용 형태 변화 등에 대한 법 제도 개편 방향과 전국 확산 방안 등을 논의했다.

한편 재단은 오는 9월 23일 2차 포럼을 진행할 계획이다. 2차 포럼에서는 이날 논의된 과제를 기반으로 학계, 현장전문가, 기업들과 연구한 중장년 일자리 정책의 구체적인 실행 전략과 과제를 제시할 예정이다.

강명 서울시 50플러스재단 대표이사가 11일 서울 중구 한국프레스센터에서 열린 '서울시 중장년 정책포럼 2025'에서 개회사를 하고 있다. /정재훈 기자