"고정관념 타파"…이랜드그룹, ‘3무(無) 공개모집’ 도입
이랜드그룹이 리더급 인재를 파격적인 방식으로 모집한다. 이랜드그룹은 서류, 면접, PT(프레젠테이션) 없이 핵심 리더를 뽑는 '3무(無) 공개모집'을 전격 도입한다고 9일 밝혔다. 기존 채용방식에서 탈피해 한 가지 도전과제만으로 인재를 뽑는다. 나이, 직급, 연차와 관계없이 역량 중심으로 검증된 핵심 리더 선발을 확대한다는 계획이다.모집 대상은 '이랜드킴스클럽 직수입 상품 총괄 책임자(부문장)', '이랜드이츠 베이커리 부문 브랜드 책임자(브랜..