코레일, ‘미래내일 일경험’ 사업 시행…“미취업 청년 역량 강화”

상반기 미취업 청년 207명 대상으로 진행
선정 인원, 본사·지역본부별 2~3개월 근무

한국철도공사(코레일)의 '미래내일 일경험' 사업 포스터./한국철도공사

한국철도공사(코레일)가 미취업 청년들의 취업역량을 키우기 위해 전국 지역본부에서의 근무 기회를 제공한다.

코레일은 '미래내일 일경험' 사업을 추진한다고 12일 밝혔다.

사업은 고용노동부 주관으로 미취업 청년(만 15세~34세)에게 실무중심 교육과 현직자 멘토링 등 다양한 일경험 기회를 제공해 실질적인 취업 준비를 돕는 것이 목표다.

코레일은 올해 상반기 미취업 청년 207명을 대상으로 본사를 비롯한 전국 12개 지역본부와 철도역에서 △행정업무 △고객안내 및 질서유지 △역무업무 등 철도 분야의 일경험 기회를 제공한다.

코레일 직원이 직접 △보고서 작성법 교육 △국가직무능력표준(NCS) 기반 면접 멘토링 등을 실시한다. 이를 통해 직무 이해도를 높이는 한편, 취업 현장에서 요구되는 역량을 키울 수 있도록 적극 지원한다는 방침이다.

참여자는 매달 △수도권 △강원권 △충청권 △호남권 △경상권 등 권역별로 모집하며 코레일 홈페이지 등에서 지원할 수 있다. 선정된 인원은 본사·지역본부별로 2~3개월 간 근무하게 된다.

한편 코레일은 지난 2023년부터 일경험 프로그램을 운영해 총 725명의 청년에게 철도직무 경험 기회를 제공하고 있다. 아울러 지난해 대전지방고용노동청과 업무협약을 체결했다.