'통영폐조선소 재생사업' '돌봄사원' 등 성과 높아
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‘대한민국 일자리 유공 표창’은 대통령직속 일자리위원회가 주최하고 한국직업능력개발원 주관으로 선정한다. 일자리 창출과 질 개선에 기여한 기관 및 개인을 격려하기 위해 마련된 제도로, LH를 포함해 공공부문 4개 기관과 민간부문 4개 기관, 개인부문 3명이 표창을 받았다.
LH는 2017년에 일자리위원회가 개최한 ‘공공기관 일자리 콘테스트’에서 정규직 전환에 기여한 공로로 기획재정부 장관상을, 지난해에는 일자리위원회 부위원장상을 수상하면서 대한민국 일자리 창출대표 공기업이라는 평가를 받고 있다.
LH는 경남 통영 폐조선소 재생사업을 통해 지역 맞춤형 경제, 산업 육성 및 일자리 창출에 기여한 공로를 높이 인정받았다.
통영 폐조선소 재생사업은 조선업 침체로 어려움을 겪고 있는 통영을 도시재생뉴딜을 통해 세계적인 관광·문화 거점으로 조성하는 사업으로, 작년 7월 LH와 경상남도, 통영시가 재생사업 기본협약을 체결하고 본격적으로 사업을 추진 중이다.
특히 지역 내 신규 창업자 및 실직자를 위한 맞춤형 창업지원센터를 조성하고, 청년 및 예비창업자가 다양한 아이디어를 실험하고 구현할 수 있는 실험실을 제공하는 등 고용위기지역인 통영시에 일자리 창출 기반을 마련해 지역 경제 활성화에 기여할 계획이다.
이외에도 LH 임대주택을 기반으로 어르신과 장애인 등 고용취약계층에 맞춤형 일자리를 제공한 공로도 높이 평가받았다.
‘LH 돌봄사원’은 만 60세 이상 임대주택 입주민, 퇴직 교사 등을 채용해 임대주택 내 돌봄 사각지대를 해소하는 어르신 맞춤형 일자리로, 채용인원을 2017년 1000명에서 지난 해 1600명으로 늘리는 등 고령세대들의 취업을 돕고 제2인생 설계를 적극 지원하고 있다.
지난해 시범사업으로 도입한 37명의 장애인을 채용한 ‘LH 홀몸 어르신 살피미’도 매입임대주택에 거주하는 홀몸 어르신에게 말벗 상담, 생활민원 접수 등 주거생활서비스를 제공하는 제도로, 올해는 전국으로 적용 대상을 확대할 계획이다.
또한 공공부문 비정규직 제로화를 선도한 면도 인정받았다. LH는 기간제 근로자 1261명과 파견·용역 근로자 493명을 정규직으로 전환하고, 사옥관리·상담 분야 근로자 1222명을 자회사 신설을 통해 정규직으로 전환하는 등 2976명에 달하는 비정규직 근로자를 차질없이 전환했다.
박상우 LH 사장은 “주거복지로드맵, 도시재생뉴딜 등 LH 본연의 역할을 충실히 수행하는 동시에 질 좋은 일자리를 더 많이 창출하겠다“며 ”또한, 민간부문으로 그 성과가 확산되어 최근 고용위기를 해소할 수 있도록 적극적으로 나서겠다”라고 말했다.
