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선발된 신입사원은 2주간의 입문 연수 교육 과정을 통해 회사의 비전을 공유하고 기본 소양을 함양하는 시간을 가졌다.
SGC이테크건설은 매년 적극적인 신입·경력 사원 채용을 진행하며 우수 인재 양성에 박차를 가하고 있다. 지난해에는 상·하반기 두 번에 걸쳐 44명의 신입사원을 채용했으며 지속적인 인재 채용 통해 회사 경쟁력을 강화하고 지속 성장 기반을 다질 방침이다. 채용은 올 하반기에도 진행될 예정이다.
안찬규 SGC이테크건설 대표이사는 "뛰어난 젊은 인재들이 SGC이테크건설의 일원이 된 것을 환영하며 역량을 마음껏 발휘할 수 있도록 적극 지원하겠다"며 "신입 사원의 유연한 사고와 참신한 시각은 조직에 새로운 활력을 불어넣을 것으로 기대한다"고 전했다.
