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신입사원 수시채용은 △부동산개발 △건축 △콘텐츠·브랜딩 △경영 등 총 4개 부문에서 모집한다. 지원자는 공식 홈페이지에서 지원서 작성 시 1지망부터 4지망까지 지원 부문을 선택할 수 있다. 부문 내 팀 배치는 지원 내용을 토대로 입사 시 결정된다.
네오밸류는 14일부터 공식 홈페이지를 통해 원서접수를 받고 △1차 서류전형 △2차 동료면접 △3차 CEO·임원 면접 순서를 통해 최종 합격자를 선발할 계획이다.
합격자들은 5월 초 입사 예정이다. 이후 추가 선발이 필요한 직무들은 상시 채용 예정이다. 지원 자격에 제한은 없으며 지원하는 부문에 관심이 있는 사람이면 누구나 지원할 수 있다.
서류전형 합격 시 지원자가 희망하는 시간과 장소에서 비대면 형태로 진행하는 AI 역량검사가 진행된다. 이메일이나 휴대폰으로 사전 발송된 링크를 통해 참여할 수 있으며, 응시자의 성향 및 집중력, 적응력 등 기본적인 역량을 파악하기 위한 과정으로 채용 당락에 영향을 미치지 않는다.
기타 자세한 사항은 네오밸류 공식 홈페이지에서 확인할 수 있으며 홈페이지에 안내된 네오밸류 채용담당 이메일로 추가 문의를 받는다.
네오밸류 관계자는 “네오밸류와 새로운 도시 문화를 만들어나갈 인재들의 많은 관심과 지원을 부탁드린다”고 말했다.
