|
닛케이아시안리뷰는 일본 정부가 2023년까지 해당 세대에서 총 450명규모 중간급 공무원을 채용한다고 보도했다. 해마다 157명씩 3년에 걸쳐 공무원을 뽑는다.
교도소, 국경경비 등 다양한 분야에서 중간관리 인력을 채용할 계획이다. 올해 최종합격자는 내년 3월부터 일하게 된다.
앞서 일본 정부는 지난해 취업빙하기 세대들을 위해 2022년 회계연도까지 민간부문과 공공부문에서 총 30만개 정규직 일자리를 만들겠다고 발표했다.
일본은 신종 코로나 바이러스 감염증(코로나 19) 확산으로 기업들이 비용절감 움직임을 보이면서 임시직 근로자들의 대량 해고 사태가 우려되고 있다.
한 산업단체 관계자는 “임시직 근로자 10만여명이 5월말에 재계약을 앞두고있다” 면서 “이는 임시직 근로자의 고용을 보호하는 첫번째 장애물”이라고 짚었다.
임시직 근로자 계약은 통상 분기별로 갱신되며 3개월 후에 종료일 한달전에 통지가 발송된다.
아마세 미쓰지 일본 노동정책연구원 부연구실장은 “리먼 사태 때는 비제조업 부문이 해고된 근로자를 흡수했지만 이제는 이같은 기대를 할 수없다”면서 “일자리 손실이 리먼 기간을 넘어설 가능성이 매우 높다”고 내다봤다.
고용 대행회사들은 고객사가 해고하는 임시직 근로자들에게 휴가 수당을 지급하고 그들을 고용할 다른 고용주들을 찾아야 한다고 닛케이는 전했다.
일자리 손실을 최소화하기 위해서는 자동차, 유통업체 등 채용업체들의 지원이 핵심이 될 것으로 보인다고 닛케이는 내다봤다.
